IM电竞 IM电竞平台IM电竞 IM电竞平台根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关规定，王力安防科技股份有限公司（以下简称“公司”“王力安防”）已于2022年9月26日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成公司2022年限制性激励计划（以下简称“本激励计划”、“激励计划”）限制性首次授予登记工作，现将有关事项说明如下：

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

　　根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关规定，王力安防科技股份有限公司（以下简称“公司”“王力安防”）已于2022年9月26日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成公司2022年限制性激励计划（以下简称“本激励计划”、“激励计划”）限制性首次授予登记工作，现将有关事项说明如下：

　　1、2022年6月10日，公司召开第二届董事会第十九次会议，审议通过了《关于〈公司2022年限制性激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于〈公司2022年限制性激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》及《关于提请召开2022年第二次临时股东大会的议案》，公司独立董事对本激励计划的相关议案发表了独立意见。

　　2、2022年6月10日，公司召开第二届监事会第十三次会议，审议通过了《关于〈公司2022年限制性激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于〈公司2022年限制性激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于核实〈公司2022年限制性激励计划首次授予部分激励对象名单〉的议案》。

　　3、2022年6月11日至2022年6月20日，公司对本次授予激励对象的名单在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。2022年6月22日，公司监事会披露了《监事会关于公司2022年限制性激励计划激励对象名单的核查意见和公示情况说明》（公告编号：2022-031）。

　　4、2022年6月27日，公司召开2022年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司2022年限制性激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司2022年限制性激励计划实施考核管理办法的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并披露了《关于2022年限制性激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司情况的自查报告》。

　　5、2022年9月15日，公司召开了第二届董事会第二十二次会议和第二届监事会第十六次会议，审议通过《关于调整公司2022年限制性激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量的议案》及《关于向激励对象首次授予限制性的议案》，同意公司以2022年9月15日作为首次授予日，向297名激励对象首次授予1,016万股限制性，授予价格为4.67元/股。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性的激励对象名单及授予安排等相关事项进行了核实。

　　（1）2022年6月10日，公司召开第二届董事会第十九次会议，审议通过了《关于〈公司2022年限制性激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于〈公司2022年限制性激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司拟授予限制性1,360.00万股，其中，拟向324名激励对象首次授予1,093.00万股，预留267.00万股。

　　（2）2022年9月15日，公司召开了第二届董事会第二十二次会议和第二届监事会第十六次会议，审议通过《关于调整公司2022年限制性激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量的议案》及《关于向激励对象首次授予限制性的议案》，鉴于公司2022年限制性激励计划（以下简称“本激励计划”）所确定的首次授予激励对象中12名激励对象离职，15名激励对象因个人原因自愿放弃认购向其授予的全部限制性，根据公司2022年第二次临时股东大会的授权，公司董事会对2022年限制性激励计划的首次授予的激励对象名单及限制性数量进行了调整。调整后，首次授予激励对象人数由324名变更为297名，拟首次授予的限制性数量由1,093万股变更为1,016万股，预留部分不做调整。

　　（3）公司董事会确定限制性授予日后，在缴款验资环节及后续办理登记的过程中，108名激励对象因个人原因自愿放弃认购获授的限制性合计336.5万股，上述108名激励对象放弃的336.5万股限制性，将直接调减取消授予。因此，本次激励计划首次授予部分的限制性实际授予激励对象人数由297人变更为189人，首次授予部分的限制性授予数量由1,016.00万股变更为679.5万股，直接调减取消授予336.5万股。

　　注：1、上述任何一名激励对象全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司均未超过公司总股本的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的总数累计不超过公司股本总额的10%。

　　2、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

　　本激励计划有效期自首次授予部分限制性登记完成之日起至激励对象获授的限制性全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过36个月。

　　本激励计划授予限制性的限售期分别为相应部分限制性登记完成之日起12个月、24个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。

　　限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性由公司回购注销，限制性解除限售条件未成就时，相关权益不得递延至下期。

　　本激励计划首次授予的限制性的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

　　（1）所有限制性的持有人（包括通过非交易过户方式获得的持有人）在每批次限售期届满之日起的6个月内不以任何形式向任意第三人转让当批次已满足解除限售条件的限制性。

　　（2）所有限制性的持有人（包括通过非交易过户方式获得的持有人）在限售期届满之日起的6个月后由公司统一办理各批次满足解除限售条件的限制性的解除限售事宜。

　　（3）为避免疑问，满足解除限售条件的激励对象在限售期内发生异动不影响限售期届满之日起的6个月后公司为激励对象办理当批次已满足解除限售条件的限制性的解除限售事宜。

　　天健会计师事务所（特殊普通合伙）于2022年9月22日出具了《验资报告》（天健验〔2022〕498号），对公司截至2022年9月20日新增股本情况进行了审验：截至2022年9月20日止，贵公司已收到王顺达等189名激励对象缴付的出资额共计31,732,650.00元，其中，增加实收资本人民币陆佰柒拾玖万伍仟元整（￥6,795,000.00），增加资本公积（股本溢价）24,937,650.00元。

　　本激励计划首次授予的限制性为679.5万股。公司于2022年9月26日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，本激励计划首次授予的限制性的登记日为2022年9月26日。

　　本次限制性授予登记完成后，公司股份总数将由436,000,000股增加至442,795,000股，导致公司控股股东持股比例发生变动，公司控股股东王力集团有限公司在授予前合计持有公司股份193,725,000股，占授予登记前公司股本总额的44.43%，授予登记完成后，占公司股本总额的43.75%，公司控股股东持股比例的变化不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。

　　公司根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——工具确认和计量》的相关规定，选择Black-Scholes模型（B-S模型）以首次授予日收盘价计算限制性的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支付费用。该等费用将在本激励计划的实施过程中按解除限售的比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。

　　根据中国会计准则要求，本激励计划拟首次授予679.5万股限制性对各期会计成本的影响如下表所示：

　　注：1、上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响。

　　2、上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

　　公司以目前信息初步估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，限制性费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但影响程度不大。若考虑限制性激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，降低代理成本，本激励计划带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增加。

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　　经深圳证券交易所审核同意，深圳市唯特偶新材料股份有限公司（以下简称“本公司”、“唯特偶”）发行的人民币普通股将于２０２２年９月２９日在深圳证券交易所创业板上市，上市公告书全文和首次公开发行并在创业板上市的招股说明书全文披露于中国证监会指定网站（巨潮资讯网，网址ｗｗｗ．ｃｎｉｎｆｏ．ｃｏｍ．ｃｎ；中证网，网址ｗｗｗ．ｃｓ．ｃｏｍ．ｃｎ；中国证券网，网址ｗｗｗ．ｃｎｓｔｏｃｋ．ｃｏｍ。

　　上海荣泰健康科技股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第二十一次会议于2022年9月27日上午10时在上海市青浦区徐泾镇高光路169弄虹桥时代广场荣泰大厦公司会议室以现场加通讯表决方式召开。会议通知和材料已于2022年9月22日以现场送达、电话或电子邮件等方式发出。本次会议由董事长林光荣先生主持，会议应参加董事9人，实际参加董事9人。

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