安防事业起步，进入第一个五年计划，2009年至2014年间。他首先加强安防文化建设，缔造安防文化灵魂，打造“亲和善爱的家庭环境、明理解惑的学校环境、矫正自疗的修为环境”，简称安防中心“三大环境”。又创新了“高素质、高效率下的高收益”原则，简称“三高原则”。还建立了从入职培训到常态化日常培训一系列培训制度，对安防员工进行引导、培训、影响、纠正，旨在从员工思想抓起，夯实安防事业基础。其次，建立健全各项规章制度，创建完善的法治环境，努力做到有法可依，有章可循，对员工个人行为和工作质量进行规范，同时还建立了监督复议机制，随时纠偏，既确保制度贯彻到位，还保证尽力避免冤假错案的形成，维护公平正义环境，对机构进行标准化规范化管理。其三，安防行业是一个技术性很强的朝阳行业，不仅涉及技术、建设，更重要的是日后的维护和应用，系统质量不仅要经得起时间的考验，还必须发挥系统务实的作用。传统商业交易模式下，各类商人无孔不入，忽悠、请客送礼、贿赂等变法甚多，方无法辨别真伪，只看价格，忽略了产品和服务质量和性价比以及系统发挥的务实作用等实质问题，上了商人的贼船，醒悟后发现问题时悔之晚矣。另外，受社会不正之风的影响，有些单位的项目，利益当头，内勾外联，权钱交易，损公肥私，为了个人一己私利，却损失了巨额集体利益。导致单位虽然巨额，但产品和系统质量出现问题时无处维权，服务不到位无处讲理，面对这种传统商业服务模式下杂乱无章、竞争无序的各类安防服务市场乱象，他并没有选择顺应市场潮流漂流而下的传统做法，而是保持着自己的本色，用规范的技术方案，务实、正义的做事风格艰难地影响着社会。虽然举步维艰，但越发激起了他一定要探索一种创新模式服务社会，维护公平正义推进社会文明的研究课题的大胆设想。怎样才能以诚信为基点，让方得到与等值或超值的回报服务呢？怎样才能让方从传统建设的被动局面转换为先建设先服务后收费，并对产品、系统质量或服务质量进行把控后再付费的主动局面呢？褚延学自行立项投入资金，历尽艰辛，经过五年的研究探索，一种全额、自担风险、以安防系统为依托的多元一体化安全托管服务模式——“TTS+5i安防科技创新模式”应运而生了。

　　第一部分称为“TTS(Totally Trustworthinss Service)”模式。第一个字母T（Totally）意为“完全”；第二个字母T（Trustworthinss）意为“诚信”；第三个字母S（Service）意为“服务”。“TTS”整个词语其意为：“完全信用服务”模式。

　　第二部分称为“5i(innovation)”，就是5个标准。标准名称为：技术标准、建设标准、应用标准、服务标准、管理标准。

　　1、技术标准：必须具有高超的技术标准，方可提供功能齐全、性能稳定、工作可靠的设计方案；

　　2、建设标准：必须具有专业建设团队、核心的技术、真材实料的器材以及独特的建设工艺标准，方可建设出故障率低而且性能稳定的安防系统；同时还必须具有精良的技术服务团队和维护标准，方可确保系统的稳定运行；

　　4、服务标准：必须具有系列化、标准化服务标准，方可向用户提供以安防系统为依托的达标或超标的相关服务；

　　5、管理标准：必须具有科学的管理标准，方可使技术、建设、运维、服务、人员有机地结合，融为一体，高效运行。

　　这种创新模式，简单来说，就是由服务方锡林浩特市安防中心全额，并且执行自己的5i标准，负责用户方所需服务的整个区域安防系统的设计、建设、使用、维护、管理以及多元一体化相关服务。为用户规避建设风险和日常维护风险，确保系统发挥最大效能，用户享受的是零风险的优质、超值的安防科技高端服务。这样不仅所有的风险全部由服务方承担，而且建设和运维费用以及折旧费用分10年期均付，由接受服务方根据系统质量和服务质量支付服务费，这就使得接受服务方自然完成了从传统被动建设方式到接受服务后根据质量把控再付款主动局面的角色转换。这就要求服务方面的综合实力和机构长久综合耐力必须经得起时间的考验，不得不说这不仅要有绝对的综合实力把握，并且还要有胆量和魄力才敢这样做。

　　经过五年的探索研究，TTS+5i安防科技创新模式的框架雏形终于落锤宣布成型，这是锡林浩特市安防中心第一个五年计划的重大科研成果。但是，创新模式是否可行，能否推广？有多大的实现难度？能发挥什么样的效果？是否具有推广的社会价值效果以及应用前景？均需要示范实践进行实质性检验方能确认各项标准是否能够达标。因此，打造创新模式示范基地的计划在第一个五年计划的最后一年年末就此形成，并确定在“二五”期间（2014-2019年）完成示范实践任务，对创新模式的社会实效和各项指标进行综合测评。IM电竞 IM电竞平台IM电竞 IM电竞平台IM电竞 IM电竞平台IM电竞 电子竞技平台IM电竞 电子竞技平台